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4 Palancas para construir una cultura innovadora

Si convenimos que una cultura es aquello que la gente hace en su organización  cuando nadie la ve, una cultura innovadora es la que fluye de un modo natural a la hora de resolver problemas o desafíos desde la innovación. Leer más

Candidatos: La nueva estrategia de los reclutadores

Ya no basta con presentar candidatos que pueden servir para un puesto, porque la exigencia de nuevas capacidades y habilidades profesionales, junto con la brecha que existe entre lo que sale de las universidades y las necesidades de las empresas hace que esos perfiles...

Diez claves para mejorar tu empleabilidad en 2017

La empleabilidad es la clave para que te adaptes a las exigencias de las empresas y a los vaivenes constantes del mercado laboral. Cambios vertiginosos en el mercado laboral; una competencia creciente entre los candidatos; la necesidad de diferenciarse del resto para...

Brilla en las redes para impulsar tu carrera

GUIA PRÁCTICA PARA ENCONTRAR EMPLEO Adáptate a las nuevas búsquedas de trabajo Las redes sociales se han convertido en una herramienta fundamental para encontrar empleo. Debes construir un perfil profesional que te sirva para contactar con las empresas. Además, las...

Qué exige un Entrevistador Boomer, X o Millennial

Estas son las exigencias de los entrevistadores de las diferentes generaciones. Los 'Boomer' aprecian la experiencia acumulada, la 'Generación X' valora las competencias y los 'Millennial' aprecian las habilidades digitales. 'BOOMER' Lo que más valoran del currículo...

Feria de Empleo 2016 – Mar Del Plata

Suma 3 Consultores | RRHH dice presente en la Feria Virtual de Empleo que organiza la Universidad Nacional de Mar del Plata. VIERNES 28/10 - Acceso Directo Registrate y dejanos tu CV! Suma 3 Consultores | RRHH . Nuestras Búsquedas.