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NOVEDADES

Por qué la empresa sin jefes no es un paraíso

La experiencia de implantar entornos laborales realmente democráticos (la empresa sin jefes) es una utopía hecha realidad que ha decepcionado a la mayoría de quienes la han probado, y que se lamentan de los nulos resultados y de ver que los mandos son necesarios. Las...

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Por qué ser ‘storyteller’ no es un cuento

Hace 25 años, Jeff Bezzos, fundador y CEO de Amazon, y Richard Branson, fundador de Virgin, ya reclamaban este perfil profesional. Cómo se explican las bondades de determinado producto o servicio resulta fundamental para la supervivencia de un negocio. Contar...

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Siete claves para mejorar la retención de talento

Los consejos de Linkedin según su nuevo estudio para seguir mejorando el sistema de retención de talento El 75 % de los motivos por los que un empleado deja su empresa pueden evitarse con las sencillas claves que LinkedIn, la red profesional más grande del mundo,...

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8 TENDENCIAS PRESENTES Y FUTURAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

En 2019, los cambios económicos, sociales y políticos están retando a las organizaciones a reinventarse en su relación con uno de sus principales stakeholders, los empleados. ¿Están las organizaciones preparadas para lo que está por venir? El marco actual RRHH se...

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¿Porqué la confianza le gana al compromiso?

¿Qué es el compromiso ( engagement) del colaborador? Al igual que ocurre con tantos otros conceptos dentro del ámbito de la gestión de personas y cultura organizacional, existen muchas y diversas definiciones de compromiso ( engagement). Podriamos resumir algunas de...

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