Por qué el “talent matching” seduce a las empresas
La capacidad de detectar, atraer y retener el talento se ha convertido en un factor crítico. Qué ventajas aporta esta nueva tecnología El talent matching permite organizar y sistematizar esa información a través de una estructura gráfica de datos, les permitirá...
Evita estos errores en tu currículum según los consejos de un ex reclutador de Google
Las fallas más frecuentes en la presentación y el orden del texto. Cómo superarlas para destacarse en el competitivo mundo de la tecnología Los errores comunes en los currículos (Imagen ilustrativa Infobae) Un antiguo reclutador de Google y actual CEO de la plataforma...
Si estás buscando trabajo, empresas de estos sectores son las que dan las primeras oportunidades
Lograr entrar en el mercado laboral implica un gran estrés para los candidatos. Por eso, es clave conocer cuáles son los mercados que abren estas puertas Hotelería, gastronomía y transporte se posicionan como los sectores que más búsquedas y contrataciones suelen...
Las 7 estrategias que aplican las empresas hoy para atraer y comprometer al talento
Las empresas aplican más de una de estas estrategias combinadas, de manera de asegurarse el talento con las habilidades necesarias para el negocio El contexto laboral, marcado por la puja por el talento, exige a los profesionales de recursos humanos, y especialmente a...
Focalizarse en lo importante del trabajo
Lo que vemos hoy en día es que las empresas ponen mucho (por no decir demasiado) foco en mostrarse como una especie de parque de diversiones con miles de beneficios para sus colaboradores, muchas veces sin entender el por qué ni el sentido de las mismas Home office,...
Ganar en dólares: la cantidad de argentinos que trabajan para el exterior creció 85% en un año
La tendencia se consolidó desde el inicio de la pandemia, principalmente en trabajos de tecnología. La Argentina está ocupando un lugar protagónico, ubicándose en el tercer lugar en el ranking global de países El 53% de los contratados tienen entre 25 y 34 años; y el...
Argentina, el segundo país de la región con más empresas que son «mejores lugares para trabajar»
La consultora multinacional Great Place To Work (GPTW) dio a conocer, este martes el ranking de "Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina, edición 2023". En este marco, 20 empresas con presencia en Argentina (frente a las 19 del año anterior), lograron...
Experiencia mata título: 9 de cada 10 reclutadores prioriza trayectoria sobre formación académica
Es el eterno círculo vicioso que recorren los jóvenes en todo el mundo a la hora de insertarse en el mercado laboral: para conseguir su primer empleo, les piden experiencia comprobable. El desempleo afecta a los jóvenes el doble de sus pares con más trayectoria. Las...
People Analytics: potenciando la gestión de personas a partir del análisis de datos
Esta disciplina combina el análisis de datos y la gestión de recursos humanos para obtener información valiosa y tomar decisiones informadas sobre el talento humano en una organización Este concepto novedoso se presenta como una herramienta clave en la gestión humana...
Sueldos y compensaciones: las estrategias que Recursos Humanos plantea ante la inflación
Cómo sobrellevan los equipos de Recursos Humanos la falta de previsibilidad y de capacidad de planificación en medio de la alta inflación Según el reporte de junio de Latin Focus, se estima que la inflación en Argentina sería de 134,9% para 2023. Está claro que se...
La transformación digital de los recursos humanos gana prioridad en la agenda
Al igual que lo sucedido en las diez últimas ediciones del ranking con los temas clave de la agenda de los responsables de RR.HH relevado por la consultora Hucap, en 2023 volvió a quedar como la preocupación principal el "Crecimiento del costo laboral", con 100...
Primer empleo IT: lanzan portal para candidatos sin experiencia en la industria tecnológica
Se lanzó una iniciativa de la CESSI para facilitar el acceso de profesionales sin experiencia laboral a trabajos formales, de calidad, inclusivos Los expertos en selección IT suelen buscar más talento senior o semi-senior que jóvenes sin experiencia para llenar...
Con la IA llega el fin de las carreras tradicionales: cuáles serán las profesiones del futuro
Las carreras conocidas como las de primera elección serán cada vez más frecuentes. Qué estudiaran y cómo trabajarán los talentos del futuro Desde hace tiempo que la famosa frase "mi hijo el doctor" perdió todo sentido, y son lascarreras menos tradicionales las...
100% digital: cómo cambió el proceso de onboarding a partir de la pandemia
Un repaso sobre las modificaciones que se introdujeron en la instancia de inducción de los nuevos colaboradores a las empresas Este proceso de inducción y acompañamiento se inicia desde el mismo momento en que se realiza la entrevista laboral y suele extenderse al...
Más que el sueldo: los centennials argentinos son los que más valoran el trabajo híbrido a la hora de buscar empleo
Aunque el salario sigue siendo el factor más determinante, las diferencias entre generaciones son enormes. La comparación con Chile, Perú, Panamá y Ecuador El 30% de los profesionales cree que la modalidad de trabajo híbrida o a distancia es lo que más enamora a los...