Empleados resolutivos, una tendencia que crece en empresas ágiles
Cuatro elementos a tener en cuenta a la hora de gestionar el talento para generar una cultura empresaria ágil Un escenario común en las empresas es que las tareas asignadas quedan sin atenderse y por lo tanto sin ejecutarse, generando desgaste, retrocesos , perdidas,...
Inteligencia artificial: ¿una amenaza para las profesiones tradicionales?
Varias profesiones comienzan a experimentar una disminución en la demanda, y se podría predecir que, con el tiempo, deberán adaptarse y/o transformarse para no quedar obsoletas No podemos negarlo. La inteligencia artificial está provocando cambios en muchos puestos de...
Ganar en dólares: la cantidad de argentinos que trabajan para el exterior creció 85% en un año
La tendencia se consolidó desde el inicio de la pandemia, principalmente en trabajos de tecnología. La Argentina está ocupando un lugar protagónico, ubicándose en el tercer lugar en el ranking global de países El 53% de los contratados tienen entre 25 y 34 años; y el...
¿El bache en el CV o cambiar de carrera ya no es un problema?: se revalorizan las trayectorias no tradicionales
Años atrás, al salir por cualquier motivo del mercado laboral o al cambiar de rubro o actividad cuando se tenía media carrera ya construida, para reinsertarse era necesario empezar de cero consiguiendo alguna oportunidad mediante conocidos o excolegas que abrieran una...
Focalizarse en lo importante del trabajo
Lo que vemos hoy en día es que las empresas ponen mucho (por no decir demasiado) foco en mostrarse como una especie de parque de diversiones con miles de beneficios para sus colaboradores, muchas veces sin entender el por qué ni el sentido de las mismas Home office,...
Estas empresas convirtieron a sus empleados en socios: ¿sirve para fidelizar al talento?
Ventajas y riesgos; derechos y obligaciones, ¿Qué implica sumar que una empresa sume a un empleado a la sociedad como reconocimiento por sus aportes? Convertir en socio a un empleado es una práctica habitual entre los bufetes de abogados que en los últimos años se fue...
¿Cómo negociar un aumento de sueldo?: 10 claves para mediar
Hoy en día los ajustes salariales están perdiendo contra la inflación. Por lo tanto, para mejorar el propio poder adquisitivo solo quedan dos opciones: cambiar de trabajo o conseguir un aumento de sueldo. La inflación hace que muchas veces ni siquiera un ascenso...
Por qué el “talent matching” seduce a las empresas
La capacidad de detectar, atraer y retener el talento se ha convertido en un factor crítico. Qué ventajas aporta esta nueva tecnología El talent matching permite organizar y sistematizar esa información a través de una estructura gráfica de datos, les permitirá...
Evita estos errores en tu currículum según los consejos de un ex reclutador de Google
Las fallas más frecuentes en la presentación y el orden del texto. Cómo superarlas para destacarse en el competitivo mundo de la tecnología Los errores comunes en los currículos (Imagen ilustrativa Infobae) Un antiguo reclutador de Google y actual CEO de la plataforma...
Si estás buscando trabajo, empresas de estos sectores son las que dan las primeras oportunidades
Lograr entrar en el mercado laboral implica un gran estrés para los candidatos. Por eso, es clave conocer cuáles son los mercados que abren estas puertas Hotelería, gastronomía y transporte se posicionan como los sectores que más búsquedas y contrataciones suelen...
Las 7 estrategias que aplican las empresas hoy para atraer y comprometer al talento
Las empresas aplican más de una de estas estrategias combinadas, de manera de asegurarse el talento con las habilidades necesarias para el negocio El contexto laboral, marcado por la puja por el talento, exige a los profesionales de recursos humanos, y especialmente a...
Focalizarse en lo importante del trabajo
Lo que vemos hoy en día es que las empresas ponen mucho (por no decir demasiado) foco en mostrarse como una especie de parque de diversiones con miles de beneficios para sus colaboradores, muchas veces sin entender el por qué ni el sentido de las mismas Home office,...
Ganar en dólares: la cantidad de argentinos que trabajan para el exterior creció 85% en un año
La tendencia se consolidó desde el inicio de la pandemia, principalmente en trabajos de tecnología. La Argentina está ocupando un lugar protagónico, ubicándose en el tercer lugar en el ranking global de países El 53% de los contratados tienen entre 25 y 34 años; y el...
Argentina, el segundo país de la región con más empresas que son «mejores lugares para trabajar»
La consultora multinacional Great Place To Work (GPTW) dio a conocer, este martes el ranking de "Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina, edición 2023". En este marco, 20 empresas con presencia en Argentina (frente a las 19 del año anterior), lograron...
Experiencia mata título: 9 de cada 10 reclutadores prioriza trayectoria sobre formación académica
Es el eterno círculo vicioso que recorren los jóvenes en todo el mundo a la hora de insertarse en el mercado laboral: para conseguir su primer empleo, les piden experiencia comprobable. El desempleo afecta a los jóvenes el doble de sus pares con más trayectoria. Las...