Hablemos de Mentoring: Que es y de que se trata?

El departamento de recursos humanos de una empresa puede utilizar distintas herramientas para potenciar el rendimiento en los trabajadores y fomentar su motivación. Una de las técnicas más eficaces es el mentoring. El mentoring muestra la relación de tutelaje que...

Ser o no ser Knowmad; esa es la cuestión

Ellos cuestionan la idea de que cumplir las ocho horas, marcar tarjeta y estar atrás de un monitor es sinónimo de trabajo. No necesitan un horario fijo o espacio físico para aportar valor. Una serie de características diferencian a los profesionales «nómades del...

Claves para formar equipos de trabajo

Uno de los desafíos más importantes de los profesionales RRHH es tener la capacidad de formar equipos numerosos y de alto desempeño. Pero, ¿cómo lograrlo? Uno de los desafíos actuales más importantes de los profesionales Recursos Humanos es tener la capacidad de...