por wpsoporte | Abr 9, 2018 | Novedades
La persistencia de la «pared invisible»: las mujeres tienen bajo acceso a los directorios y sólo el 6% llega a gerente general. No sólo la brecha salarial afecta negativamente a las trabajadoras en sus carreras. Peor calidad de vida laboral, menos acceso a...
